目標1:全従業員1ヶ月平均12時間の所定外労働時間を8時間以内まで削減する
対策
- 所定外労働の原因の分析等を行う
- 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施
- 各部署における問題点の検討・対策作成
全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図る雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。
2020年4月1日〜2025年4月30日までの5年間
対策
対策
対策
2020年4月1日制定
株式会社ホンダカーズ博多
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
Honda Cars 博多では、女性社員がその能力を十分に発揮し活躍できる環境整備を行うため行動計画を策定する。
2020年4月1日〜2025年4月30日
労働者に占める女性労働者の割合を25%に引き上げる
対策
労働者の所定外労働時間を1か月平均8時間以内まで削除する
対策
目標1:労働者に占める女性労働者の割合 | 目標2:労働者の所定時間外 | 男女の賃金の差異 | |
現状 令和5年4月時点 |
18.8% | 11.9時間 |
正規労働者: 67.9% 非正規労働者: 83.8% 全体: 66.9% |
目標 | 25% | 8時間以内 | ー |
2023年4月1日制定
株式会社ホンダカーズ博多