Honda Cars 山陽 採用情報

私たちの視線の先には、お客さまの未来がある。

MESSAGE 採用担当挨拶

私たちの仕事はクルマを売ることではない。
クルマを通じてお客さまの暮らしに寄り添い続ける、
それこそが本当のゴール。

勘違いされると困るのですが、クルマを販売するのはそれほど難しいことではありません。
きちんと形のある商品ですし、お求めいただけるお客さまもそれなりにいる。
けれど私たちが目指しているのは、その先。
お客さまにとってどういうカーライフが適切なのか、そのおクルマを所有されることでどんな未来が描けるのか。
お客さま一人ひとりときちんと向き合う、そのきっかけとしてクルマがある。
この姫路を愛し、お客さまと長く信頼関係を築ける、そんな方と一緒に働けることを期待しています。

Honda Cars 山陽 営業本部 事業管理課長 西口 崇

COMPANY 会社について

Hondaの夢とチャレンジ

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る"基本理念"と、"社是""運営方針"で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。
Hondaは「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客さまや社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。

社内行事

4月に新入社員の入社式を行います。

2019年度入社式

社会貢献活動

当社営業エリアを本拠地とするスポーツチームで、
一定の活動実績を持ち、当社が認める先へ連名で
活動資金を寄付しています。

ヴィクトリーナ
授賞式写真

TRAINING 教育体制

『社内での教育・研修』と『Honda主催の研修』の2本立て体制で成長を応援します。

STAFF 社員紹介

Honda Carsで働くということ

Honda Carsで働くということは、クルマの販売に携わるだけではありません。クルマは、私たちの生活に密接に関わるもの。つまり私たちは、お客さまの生活を豊かにし、快適なカーライフを提供するという責任を負っているのです。お客さまのご要望をうかがい、最適な車種を販売。その後のケアをしっかり行うことで、お客さまとの強い絆を作っていくのです。Honda Cars 山陽で、あなたの力を必要としています。

営業

大前 寛人

2012年入社

インタビューを読む

サービス

山本 駿哉

2018年入社

インタビューを読む

CA

女性スタッフ

2019年入社

インタビューを読む

営業

大前 寛人

2012年入社

自信を持って好きだと言える何かを見つけてほしい。

私は学生時代にファイナンシャルプランナーの資格を取得したこともあり、元々は会計士の道へ進もうと思っていました。しかしアルバイト先で接客業の楽しさに目覚めたこと、またクルマそのものやディーラーの雰囲気が好きだったこともあり、最終的に今の仕事を選ぶことに。入社した当時の営業スタッフの業務はかなり広範囲で、査定や見積もりから始まって保険関係まで、すべてを営業スタッフがこなさなくてはいけませんでした。しかし今ではそのシステムも変わり、店舗の様々なスタッフ全員がチームとなってお客さまに対応することになったので、随分負担は減りました。その分クルマを売る以外のこと、つまりお客さまのライフスタイルをしっかり見極め、最適なご提案をすることに注力できるようになりました。私もそろそろ中堅になろうとしているので、自分の仕事をこなすだけではなく、一緒に働くスタッフが気持ちよく働き続けられるよう、気を配りたいと思います。

●これからの目標

目標としている先輩に少しでも近づくこと、そして一緒に働くみんなの満足感が少しでも向上し、気持ちよく長く勤められるよう、サポートしたいと考えています。

●学生のみなさんへ

仕事の内容でも職場の雰囲気でも良いのですが、とにかく何か一つ、自分が好きだと思えることを見つけてほしい。それを見つけられれば、きっと長く勤められると思います。

サービス

山本 駿哉

2018年入社

直すのではなく、安心して乗れるクルマに仕上げること。

元々機械いじりが大好きで、Hondaのクルマやバイクが好きだったことから、自然と整備士の道へ。また学校の先輩がいること、遠方への転勤もないことなどから、当社にお世話になることにしました。入社直後はオイル交換や初回点検など、比較的簡単な作業を任されましたが、それでも随分時間がかかっていました。それが慣れてくるとスピードや正確性もアップし、今では診断機を用いた故障診断ができるように。自分の知識や経験を活かしながら不具合の原因を突き止め、修理できたときは、とてもやりがいを感じます。私がいつも心がけているのは、単にクルマを整備・修理するのではなく、お客さまが安心してクルマに乗っていただける状態にすること。そしてもうひとつが、仕事を選ばないこと。お客さまに、大切なクルマを預けてよかったと思っていただきたい。そしてどんな作業も積極的に取り組むことで、自分を成長させるチャンスを逃さない。そんな思いで日々業務に取り組んでいます。

●これからの目標

もっともっとスピードアップ・スキルアップして、1日でも早く先輩たちのレベルに近づくこと。そのためにも人一倍行動して、たくさん経験を積みたいと思います。

●学生のみなさんへ

整備士の仕事は、ただ技術があれば良いわけではありません。同僚はもちろん、お客さまとも積極的にコミュニケーションをとる姿勢が、成長への近道だと思います。

CA

女性スタッフ

2019年入社

チームワークを大切にしています

私がこの会社に入社したきっかけは、会社説明会で「チームワークを大切にしている」という話があり、チームで向上心を高め合える環境にとても感銘を受けた事です。実際の職場でも、「報告・連絡・相談」をかかさず、情報を共有する事で周囲との信頼関係をしっかりと築き、スムーズに仕事が出来るよう業務に取り組んでいます。「事務職」と聞くと一般的には「デスクワーク」のイメージが強いですが、私達CAスタッフは、店舗でお客様とコミュニケーションを図る場面が少なくありません。そのため、話し方・言葉遣い、身だしなみ、表情などに気をつけています。お出迎えの際の会話で、お客様と地元が同じ事から話が弾み、お帰りの際に「あなたと話すの楽しかった」と言って頂けたことがとても嬉しく、やりがいにつながっています。

●これからの目標

今よりも、知識を増やし、一つでも多くお客様のお問い合わせにお答えできるようにする事が目標です。そのために、すき間時間を利用し、iPadを使って車の勉強をしたり、新しい情報をホームページ等で確認するようにしています。

●学生のみなさんへ

必要以上に自分を良く見せようと思うのではなく、等身大の自分を選んでもらうという気持ちでいれば自分を認めてくれる場所はきっとあると思います。

NEW GRADUATE 新卒採用募集要項

職種 営業スタッフ
給与

【四大卒】243,550円

【専短卒】243,550円

試用期間 なし
諸手当 住宅 / 家族 / 通勤 / 営業 / 時間外
※固定残業27時間分32,350円 超過分は別途支給
昇級(給与改定) 年1回
賞与 年3回
勤務時間 7時間45分
勤務地 姫路市 / 加古川市 / 太子町
休日・休暇

定休日:水曜日、第2・第3火曜日(※祝日を除く)

年間休日:105日

長期休暇:GW / 夏期 / 年末年始

福利厚生 各種保険完備
2011年4月より確定拠出年金制を導入いたしました。
従業員の親睦団体である「社友会」を通じて、レクリエーションや旅行等のイベントを実施しています。
就業実態等に関する職場情報 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数:
【採用者数(男性)】 前年度:5名、2年度前:3名、3年度前:7名
【採用者数(女性)】 前年度:4名、2年度前:3名、3年度前:0名

研修の有無及び内容:
■新人社員研修
◎技術研修:本田技研で全国の新入社員が集まり、車の知識を学ぶ研修を行います。
◎マナー研修:社会人として正しい姿勢・知識を身につけます。
■OJT(職場での実務トレーニング)
店舗をまたいで、月1回ミーティングを行います!

前年度の育児休業取得対象者・取得者(男女別):
前年育児休業対象者 女1 取得者 女1
前年育児休業対象者 男3 取得者 男0
採用までの流れ マイナビ はりまっち で当社をご検索ください。
会社説明会の日程をご案内しております。
お問い合わせ先 担当者名:事業管理課 西口 崇
電話番号:079-294-8950
E-mail:sanyo13q.chg00@honda-auto.ne.jp
住所:〒670-0056 姫路市東今宿3-6-6
職種 サービススタッフ
給与

【四大卒】191,200円

【専短卒】191,200円

試用期間 なし
諸手当 住宅 / 家族 / 通勤 / サービス
残業代は残業時間に応じて時間外手当を別途支給
昇級(給与改定) 年1回
賞与 年3回
勤務時間 7時間45分
勤務地 姫路市 / 加古川市 / 太子町
休日・休暇

定休日:水曜日、第2・第3火曜日(※祝日を除く)

年間休日:105日

長期休暇:GW / 夏期 / 年末年始

福利厚生 各種保険完備
2011年4月より確定拠出年金制を導入いたしました。
従業員の親睦団体である「社友会」を通じて、レクリエーションや旅行等のイベントを実施しています。
就業実態等に関する職場情報 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数:
【採用者数(男性)】 前年度:5名、2年度前:3名、3年度前:7名
【採用者数(女性)】 前年度:4名、2年度前:3名、3年度前:0名

研修の有無及び内容:
■新人社員研修
◎技術研修:本田技研で全国の新入社員が集まり、車の知識を学ぶ研修を行います。
◎マナー研修:社会人として正しい姿勢・知識を身につけます。
■OJT(職場での実務トレーニング)
店舗をまたいで、月1回ミーティングを行います!

前年度の育児休業取得対象者・取得者(男女別):
前年育児休業対象者 女1 取得者 女1
前年育児休業対象者 男3 取得者 男0
採用までの流れ マイナビ はりまっち で当社をご検索ください。
会社説明会の日程をご案内しております。
サービススタッフについては随時募集しております。メールにてお問い合わせください。
お問い合わせ先 担当者名:事業管理課 西口 崇
電話番号:079-294-8950
E-mail:sanyo13q.chg00@honda-auto.ne.jp
住所:〒670-0056 姫路市東今宿3-6-6
職種 CAスタッフ
給与

【四大卒】181,200円

【専短卒】181,200円

試用期間 なし
諸手当 住宅 / 家族 / 通勤 / 事務
残業代は残業時間に応じて時間外手当を別途支給
昇級(給与改定) 年1回
賞与 年3回
勤務時間 7時間45分
勤務地 姫路市 / 加古川市 / 太子町
休日・休暇

定休日:水曜日、第2・第3火曜日(※祝日を除く)

年間休日:105日

長期休暇:GW / 夏期 / 年末年始

福利厚生 各種保険完備
2011年4月より確定拠出年金制を導入いたしました。
従業員の親睦団体である「社友会」を通じて、レクリエーションや旅行等のイベントを実施しています。
就業実態等に関する職場情報 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数:
【採用者数(男性)】 前年度:5名、2年度前:3名、3年度前:7名
【採用者数(女性)】 前年度:4名、2年度前:3名、3年度前:0名

研修の有無及び内容:
■新人社員研修
◎技術研修:本田技研で全国の新入社員が集まり、車の知識を学ぶ研修を行います。
◎マナー研修:社会人として正しい姿勢・知識を身につけます。
■OJT(職場での実務トレーニング)
店舗をまたいで、月1回ミーティングを行います!

前年度の育児休業取得対象者・取得者(男女別):
前年育児休業対象者 女1 取得者 女1
前年育児休業対象者 男3 取得者 男0
採用までの流れ マイナビ はりまっち で当社をご検索ください。
会社説明会の日程をご案内しております。
お問い合わせ先 担当者名:事業管理課 西口 崇
電話番号:079-294-8950
E-mail:sanyo13q.chg00@honda-auto.ne.jp
住所:〒670-0056 姫路市東今宿3-6-6

MID-CAREER 中途採用募集要項

職種 営業スタッフ
募集内容 新車、中古車販売の営業業務全般
応募資格 普通自動車免許
給与・諸手当 243,550円〜
経験能力によって優遇します!是非ご応募ください。
試用期間 なし
待遇 正社員
昇級(給与改定) 年1回(4月)
賞与 年2回(決算賞与ありの場合年3回)
勤務時間 9:30〜18:30 休憩75分(実働7時間45分)
勤務地 姫路市 加古川市 太子町
休日・休暇

定休日:水曜日、第2・第3火曜日(※祝日を除く)

年間休日:105日

福利厚生 健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度等
お問い合わせ先 応募方法:電話連絡の上、履歴書をご送付ください。
応募締切日:随時
担当者名:事業管理課 西口 崇
電話番号:079-294-8950
FAX番号:079-294-8957
E-mail:sanyo13q.chg00@honda-auto.ne.jp
住所:〒670-0056 姫路市東今宿3-6-6
職種 サービススタッフ
募集内容 車両の整備・修理・管理
応募資格 3級自動車整備士資格
給与・諸手当 191,200円〜
経験能力によって優遇します!是非ご応募ください。
試用期間 なし
待遇 正社員
昇級(給与改定) 年1回(4月)
賞与 年2回(決算賞与ありの場合年3回)
勤務時間 9:30〜18:30 休憩75分(実働7時間45分)
勤務地 姫路市 加古川市 太子町
休日・休暇

定休日:水曜日、第2・第3火曜日(※祝日を除く)

年間休日:105日

福利厚生 健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度等
お問い合わせ先 応募方法:電話連絡の上、履歴書をご送付ください。
応募締切日:随時
担当者名:事業管理課 西口 崇
電話番号:079-294-8950
FAX番号:079-294-8957
E-mail:sanyo13q.chg00@honda-auto.ne.jp
住所:〒670-0056 姫路市東今宿3-6-6

現在募集はしておりません。