一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
2015年4月1日〜2020年3月31日までの5年間
2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

    <対策>
  • 法に基づく諸制度の調査
  • 制度に関する案内を作成し社員に配布

目標2:小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる短時間勤務制度の導入を検討する。

    <対策>
  • 社員へのアンケート調査、検討開始
  • 時短勤務制度の導入、社員への周知

目標3:従業員全員の所定外労働時間を削減する。

    <対策>
  • 所定外労働の原因の分析等を行う
  • 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施
  • 各部署における問題点の検討・対策作成

2015年4月1日制定
株式会社ホンダカーズ博多