Honda Cars 佐賀 採用情報

FLOW OF TRAINING

新卒1年目の流れ

入社した後のことも、やっぱり就職活動の上で気になることだと思います。
特に不安な1年目の働き方、研修のスケジュールをまとめました。

新卒1年目の流れ

内定

内定者研修(1〜2ヶ月に1回)

4
入社
基礎研修2週間

社内研修と外部研修で、お客様への接し方などのマナーを学びます。
会社の仕組みや制度、車や保険について学んでいきます。
その後も月に1回、外部講師によるステップアップ研修を行います。

仮配属

各店舗に仮配属され、営業・サービス・事務のそれぞれの業務がスタートします。
総合職の方はここで様々な業務を経験していただきます。

6
全社員大会・社員旅行
7
若手社員合宿

1〜5年目の社員50名ほどが参加し、1泊2日の研修合宿を行います。

10
本配属

正式な配属店舗が決定します。