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RECRUIT福利厚生

福利厚生制度

万が一の保障

●本田互助会制度
加入する従業員が会費を出し合い、その資金を運用することで、会員の不幸や災難を助け合う制度です。会員が入院したり火災などに遭った際は、見舞金が給付されます。 ※本田互助会制度は、万が一の保障と貯蓄を兼ねた制度です。
●ホンダ福祉会
会社と労働組合が協力し、従業員の生活を支援する制度。社員やその家族の不慮の傷病に対して援助金が支給されます。

貯蓄のサポート

●ホンダ住宅共済会
ホンダグループ従業員がマイホームを購入する際に、通常の店頭料金よりも有利な利率で利用できる、積立制度と融資制度です。
●ホンダグループ従業員持株会制度
給与や賞与を積み立ててHondaの株を購入できる制度。株価が高い時は少ない株数を、安い時は多くの株数を購入する仕組みで、長期的な財産形式につながります。
●ホンダ互助会制度
互助会で出し合う会費は掛け捨てではなく、退職時に利息が上乗せされて、”退職慰労金”として全額が戻ってきます。 ※ホンダ互助会制度は、万が一の保障と貯蓄を兼ねた制度です。

健康や老後のサポート

●ホンダ健康保険組合
従業員の傷病の際に、国が運営する健康保険制度にプラスαの給付が受けられます。また、健康保持・増進へのサポート活動を行っています。
●ホンダ企業年金基金
国が運営する公的年金に上乗せして退職年金が支給される制度です。
●退職年金制度
退職金を一時金または年金として受け取れる制度です。一時金受け取りとして、定年退職に一括で受け取るか、年金として定期的に受け取るかが選べます。
●スポーツの集い
年2回全従業員を対象にスポーツイベントを企画、相互のコミュニケーションと健康増進への取組みを行っています。
●『健康宣言』
Honda Cars 福島は、従業員が「心身ともに健康」であることが、企業の発展につながるものと考え、働く仲間たちが将来にわたって活き活きと働けるよう職場環境を整えるとともに、健康増進を推進してまいります。

<重点施策>
1. 社員と家族の健康増進
2. 生活習慣病予防施策の強化
3. メンタルヘルスケア
4. 健康教育の充実

Honda製品の社員割引

●従業員車両販売制度
ホンダグループ従業員が、Honda製品(四輪車・二輪車・汎用製品)を、割引販売や無利息の分割払いで購入できる制度です。

福利厚生施設

●いなわしろ荘

磐梯朝日国立公園内のいなわしろ荘は、名峰磐梯山とその懐に抱かれた猪苗代湖を望む雄大な景観を誇る保養施設です。四季折々の美しい自然と歴史の舞台が織りなす「いなわしろ」の魅力を存分に楽しめます。庭園を望む客室、猪苗代湖を望む食堂に、娯楽室や多目的室なども備えています。 所在地:福島県耶麻郡猪苗代町五輪原7136-18

●その他のホンダ直営保養所

箱根荘、浜友荘、鳥羽荘、湯布院荘